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这不在家的厂领导都汇集在杨厂长的办公室里,开了个小会,商量着怎么表彰陈志国!虽然领导提到了要不拘一格的选拔人才,可终究陈志国的年纪摆在这里了,太小了,而且刚上了副科,现在在把他给提一级?
“我看,到我们后勤处当个副处长吧!”主管后勤的罗厂长开口发言,
“不行,不行,他一个大学生,搞技术的到你们后勤任职算什么事情?”杨厂长摇头道,在座的几位厂领导都觉得不合适!
“那你们有什么好的建议?你们打算怎么表彰他?”罗厂长反问他们,
“这。。。?”杨厂长也为难,之前,工业部的领导在视察的时候,就要求对陈志国进行重点的培养,轧钢厂还没拿出具体的方案来,现在又来喜讯,这两次加一起,总要对陈志国进行表彰吧!
“我这边只有工会这边的岗位,我看咱们厂今年的先进工作者可以选陈志国,至于市里的,工业部的都可以去申报!”这是王书记的意见,轧钢厂的可以定下来,工业部的也勉勉强强的可以说基本上没问题,燕京市的就不好说了,毕竟涉及到全市的各行各业的先进人才!
同时如果当选了燕京市的先进工作者,那么全国的先进工作者也可以竞争一下,当然了,这个希望就不大了!
当然,王书记的意见得到了一致的同意,就是陈志国的目前的职务怎么提,是摆在他们面前的难题,杨厂长也为难,他是主抓生产的,生产科,技术科,都在他的分管范围之内,按说应该是他拿出岗位出来,但是他目前没有合适的可以提供啊?就是挪位置,那么挪出来的人,也要有合适的位置安排啊?
杨厂长把目前自己能提供的几个职务都想了一遍,都没有合适的,不是级别低,就是太高了!而且合适位置上的,都是自己的嫡系,把 要是能把他们给提一级,杨厂长不介意给陈志国一个合适的职务,可现在就是没有合适的给自己挪窝,所以,上次工业部领导的提议,就被杨厂长给拖延了下来,但是现在就有点不同了,那就是必须要给陈志国奖励了,不然真的说不过去了,光工业部领导的问责,杨厂长就解释不清了!
看见现场陷入沉默,罗厂长继续说到,“到后勤挂个副处长,高职低配,上个正科,也不需要他去管事情,挂个名,主要还是负责生产,技术科,七八车间还是他管着!”他的提议,让除了杨厂长以外的几位领导都表示可以,这就让杨厂长闻到了阴谋的味道,他想了想,开口说道,
“我
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