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陈志国不务正业,天天泡在五车间里,跟着工人们一起干活的事情,早就传遍了整个轧钢厂,但是领导们都保持缄默,没有人去指责他!技术科的副科长下基层,你怎么去说人家,这不是打击积极性吗?
但是,总会有人忍不住的,五车间的崔建军,最近不断地找杨厂长汇报工作,最后扬言,要么干脆直接让陈志国担任五车间生产主任算了,天天待在车间里,自己都没办法管理了!
于是,在九月初的厂务会议上,杨厂长对李云山拍了桌子,“一个技术科的副科长,天天待在炼钢车间,有什么要研究,要改进的,严重干扰了车间的生产,你这科长怎么当的?能不能管好科里的人员!”
其他的副厂长都是一片沉默,这不是他们的分管范围,老杨这是对陈志国插手车间生产感到不满了,但是李云山并没有惯着他,别看老李平时性子软,涉及到他科里的事情,他还是很护犊子的!
“啪”一份文件摔在了会议桌上,老李手一推,文件直接滑到了杨厂长的面前,不需要说话,这份文件就足以打他的脸了!
“《氧气顶吹转炉的生产工艺设计》,这是什么,陈志国这是要改进炼钢工艺?”没看内容,光看标题,杨厂长都感到脸红,为什么没有等等再发火?在等等不就没这事呢?
“这就是陈志国副科长一个月,冒着高温在五车间调研的成果,你说他影响了车间生产,五车间八月份的产量减少了多少?有数据吗?红嘴白牙的张开就来,那我还说崔建军没有用,连个车间都管不好呢?自己车间的产量都不知道,要他有什么用!”
臊的崔建军,脸红脖子粗的,炕着头不说话!
“技术论证了没有?”反应过来的杨厂长并没有翻看文件,而是问李云山,
“没有,没有这样的先例,需要先进行实验,进行验证!”涉及到新的生产工艺,李云山还是按照原则来,
“那就是说,这只是份纸上谈兵,那就先找专家论证在说,等专家给出评价了,我们在考虑是不是进行实验!”
“这是一份设计,我们的设计科的意见是先生产一个小型的钢炉进行实验,得到了具体的数据,才能请专家过来对实验数据进行论证!”
“这样做势必要影响到五车间的生产,我看先放一放吧!”这样被打脸的事情,杨厂长当然是不会立即就答应的,没有他的点头,陈志国的实验就做不了,等着陈志国为了实验,向自己低头了,到那个时候自己在同意也
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