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“当官可以管人!”刘海中回答的确实是他的心里话,他的回答也符合他的心理!
陈志国点点头,没有急着去评价,而是问了第二个问题“什么样的人才能当官?”
“有文化的,有技术的,能管住人,还有要有关系的”这样的回答倒是出乎陈志国的意料,他以为刘海中只会回答有关系就行了!
陈志国还是没有评价,继续问了下一个问题,“你觉得你能当什么样的官?”
“我能当车间主任,副主任都可以!当个小组长也行!”刘海中的标准是一降再降!
陈志国点点头,“最后一个问题,你当上这个官,怎么能更好的为轧钢厂,为社会创造价值?你想好怎么回答了吗?
刘海中迟疑了一会,这才开口说道,“我想过了,我会带着手下人拼命的干!”
陈志国点点头,示意刘海中喝茶,他等刘海中平静一点,对着刘海中说,“要求进步这是件好事情,但是,不是你要求了,或者你进步了,你就会获得提拔!”陈志国阻止了刘海中,“听我说完,你想想我说的对不对,你再说!”
“咱们轧钢厂有一万多名职工,有很多和你一样的等级一样的老师傅,你能说他们不优秀,不上进吗?为什么他们和你一样都是工人,而不是干部呢?而有的等级还不如你的,为什么就能当上小组长呢?”
“那是他们会拍马屁,会哄领导?”刘海中气哄哄的说道,
“咱们轧钢厂所有的小组长都是这样吗?”
刘海中想了想,回答道,“不是的”
“遇到这样的领导,你会服气吗?你会听他的工作安排吗?”
“不会!我会去反映!”
“那么,就是说,当干部首先第一条,你要让你手下的工人都对你服气,你要服众对不对?”
刘海中点点头,陈志国继续说道,“那么怎么样才能服众?”
“要比他们强!”这点,刘海中毫不犹豫的说道,
“你认为的强,除了技术以外,还有其他方面吗?那么我想问你,为什么很多等级不如你的为什么能当上小组长,除了你说的那么有关系,会拍马屁的不算,其他的,绝大多数的小组长们他们还有什么共同的特点呢?”
陈志国这个问题难住了刘海中,他想了半天也没想出来,只能看着陈志国,“选拔小组长,不仅是考虑他的技术,当然了技术太次,他也当不上!还有其他的条件,
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